Общий трудовой и страховой стаж: в чем разница? Страховой стаж и трудовой стаж – в чем отличия? Трудовая или страховая пенсия как правильно

В первую очередь узнаем, что такое страховая пенсия. Раньше не было понятия «страховая пенсия», вместо него было «трудовая пенсия» - но суть финансирования этого вида пенсии не изменилась, она следующая: выплаты начисляются гражданам за счет отчисляемых каждый месяц страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования. Источник выплат страховой пенсии - это как раз формируемые за счет отчисляемых ежемесячно взносов средства. Выплаты производятся работающими гражданами; понятие трудовой стаж - это сумма лет, когда гражданин был трудоспособен и ежемесячно выплачивал в пенсионный фонд взносы. По достижении гражданином определенного возраста, система обязательного пенсионного страхования ему как бы возвращает частями денежные средства, которые он на протяжении жизни вносил в пенсионный фонд.

Можно сказать, страховая или трудовая пенсия - это гарантия безбедной старости. А сумма ежемесячной пенсии зависит от количества произведенных гражданином страховых взносом в течение жизни. Но если стаж гражданина слишком маленький и в результате его выхода на пенсию по старости размер его страховой пенсии ниже прожиточного минимума, ему полагается социальная надбавка.

Социальная пенсия - это пособие гражданам, которые по каким-либо причинам не имеют право на страховую пенсию. Есть несколько видов социальных пенсий, которые назначаются: при наступлении определенного возраста гражданина, при его официально подтвержденной нетрудоспособности (инвалидности), а также в случае, если гражданин, находясь на иждивении, потерял кормильца.

Размеры социальных пенсий определяются государством, на 2017 года социальная пенсия по старости - 5 тысяч рублей, по инвалидности - 12 тысяч. Неработающие пенсионеры, страховая пенсия которых не достигает прожиточного минимума, начисляется надбавка - это тоже социальная пенсия. Поскольку в каждом регионе РФ величина прожиточного минимума разная, то и размер надбавки не может иметь фиксированное значение. Теперь более детально рассмотрим каждый вид пенсии.

Когда назначается страховая пенсия по старости

Страховая пенсия назначается гражданам, имеющим трудовой стаж, которые достигли определенного возраста. Женщины уходят на пенсию в возрасте 55 лет, а мужчины в возрасте 60 лет. Но отдельные категории граждан уходят на пенсию в более раннем возрасте, то связано с их профессиональной деятельностью и регионом проживания. Например, представители опасных профессий, таких как шахтер или металлург, уйдут на пенсию на 5 и более лет раньше, срок сокращения лет до выхода на пенсию зависит от занимаемой должности, а также региона проживания (шахтер, работающий в холодном регионе страны может выйти на пенсию и в 45 лет) Ознакомиться с формулами подсчета страховой пенсии для отдельных категорий граждан и регионов можно на сайте пенсионного фонда.

Страховая пенсия по инвалидности

Отличие страховой пенсии по инвалидности от социальной пенсии по инвалидности заключается в том, что последнюю получают граждане, которые вообще никогда не имели возможности работать, то есть у них нет стажа, а страховая пенсия по инвалидности положена которые потеряли трудоспособность, однако до этого работали и у них шел стаж. Размер страховой пенсии по инвалидности рассчитывается образом, подобным тому, как рассчитывается страховая пенсия по старости, то есть учитывается стаж работы гражданина и другие показатели, которые определяются пенсионным фондом и зависят от, в случае пенсии по старости, региону проживания гражданина, уровню опасности его профессии и проч. Размер страховой пенсии по инвалидности зависит также от полученной гражданином группы инвалидности (I, II, III).

Страховая пенсия по потери кормильца

На страховую пенсию по потере кормильца имеют право граждане, которые являются нетрудоспособными членами семьи умершего кормильца, то бишь состоящие у него на иждивении. Такую пенсию получают и дети, которые потеряли обоих родителей. Не будем приводить формулу расчета суммы такой пенсии, однако укажем от чего зависит ее размер:

• сумма пенсионного капитала умершего (то есть его трудовой стаж);
• количество членов семьи, оставшихся без кормильца.

Формула точного расчета пенсии по потере кормильца доступна на сайте пенсионного фонда, однако произвести самостоятельно расчет пенсии для конкретного случая, не имея практического и теоретического опыта, сложно. Поэтому вариант получения консультации у специалиста - работника пенсионного фонда - является лучшим.

Какие бывают соцпенсии

Социальные пенсии получают люди, которые именно нуждаются в поддержке от государства. Если страховая пенсия - это результат труда гражданина в течение жизни, то социальная пенсия является своеобразной поддержкой, благодаря которой нетрудоспособный гражданин сможет существовать (оставаться полноценным гражданином своей страны).

Так же, как и страховая пенсия, социальная пенсия назначается при наступлении:

• определенного возраста гражданина,
• инвалидности 1-3 группы,
• случая потери кормильца.

Нужно обязательно помнить, что на соцпенсии имеют право граждане Российской Федерации, которые по определенным причинам (инвалидность, уход за ребенком и др.) не получают страховую пенсию, а граждане, размер страховой пенсии которых ниже прожиточного минимума, получают социальную надбавку (это тоже соцпенсия).

Кому и когда назначается соцпенсия

Людям, которые в силу состояния здоровья не могут работать, следовательно, и накапливать стаж, положена соцпенсия по инвалидности. К такой категории граждан относятся люди, имеющие I, II и III гр. инвалидности, а также дети с инвалидностью.

Если в семье умирает кормилец, то людям, находящимся у него на иждивении, положена пенсия по потере кормильца. Она выплачивается детям до 18-ти лет, и гражданам, которые потеряли своего кормильца, проходящие обучение в образовательном учреждении на очной форме - выплачивается до 23-х лет, то есть до окончания обучения в ВУЗе. Например, если в возрасте 18-ти лет ребенок не поступил в колледж или институт, то пенсию получать он перестает. Также, если студент закончил обучение в 22 года - социальную пенсию выплачивать ему прекращают. Чтобы продолжать получать социальную пенсию, необходимо предоставлять справку с места учебы, где будет указан размер стипендии за последние полгода.

Пожилым людям назначается социальная пенсия по старости, если они не имеют достаточного стажа для получения страховой пенсии. То есть в тех случаях, если граждане в течение жизни не накопили 15 лет трудового стажа. Соцпенсия положена женщинам, которые достигли 60 лет, которые не имеют необходимого для получения трудовой пенсии стажа, для мужчин этот возраст увеличен на 5 лет. Также соцпенсию получают представители северных народов, возраст: мужчины - 55 лет, женщины - 50 лет. Если гражданин уже начал получать социальную пенсию за неимением трудового стажа для страховой пенсии, а потом набрал минимальный стаж, то он перестает получать социальную пенсию и начинает получать страховую.

Если вы не уверены, положена ли вам социальная пенсия, рекомендуется обратиться в местное отделение пенсионного фонда с целью получить ответ на этот вопрос. При положительном ответе, то есть, если пенсия полагается, вы получите перечень необходимых для оформления пенсии документов. Процесс оформления пенсии может быть сложным для лиц, имеющих проблемы со здоровьем, однако этим может заниматься родственник или опекун.

Для возникновения или изменения прав на распределение каких-либо выплат, пенсий или пособий, используют такой юридический факт, как стаж. Но он бывает нескольких видов: общий, трудовой и страховой.

Многие путают эти понятия, в данной статье мы расскажем в чем отличия страхового и трудового стажа.

Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

Это быстро и бесплатно !

В чем разница?

Трудовой стаж – это длительность деятельности, которая является непременным условием, на кое ориентируются, назначая отпускные выплаты, пенсию, пособия и прочие финансовые вопросы.

Страховой стаж – это тот срок, который человек посвятил трудовой деятельности, при этом уплачивал страховые взносы, являющиеся обязательными. Также в законе прописаны другие периоды, включенные в такой стаж.

Основные отличия:

1. Значение выслуги с точки зрения социального обеспечения. Страховой стаж позволяет рассчитать начисления по пенсионным выплатам. В то время как трудовой стаж, нужен, чтоб была возможность оценить, с точки зрения права, каков размер будет страховых компенсаций.
2. Расчет данных моментов также производится по разной системе. Для страховой выслуги учитывают всю деятельность, которая была произведена до принятия закона (17.12.2001 г.) и после него. А вот для трудового, во внимание берется только рабочий период, который являлся актуальным на 31.12.2001 г. Если человек определенный период был безработным и получал за это пособие, то он также будет занесен в обе категории.
3. В категорию страхового стажа относят и занятия индивидуального предпринимательства, членство в фермерских хозяйствах и т.д. Для такой выслуги, основным критерием является подтверждение того, что человек действительно платил взносы по страховке.

Что входит в страховой стаж?

Что касается страховых периодов, то они следующие:

• когда человек временно считался нетрудоспособным, за что ему было назначено пособие по соцстраху;
• когда женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком, пока тому не исполнится 3 года;
• когда человек был в отпуске по уходу за инвалидом І группы;
• когда человек будучи официально безработным, получал пособие, при этом принимал участие в трудовой деятельности социально-полезной ориентации;
• когда мужчины служили в армии;
• также засчитывается стаж, членам семей военнослужащих, когда из-за условий проживания они не могли работать.

Что касается последнего случая, то тут стоит отметить тот момент, что согласно закону, такой период засчитывает до 5 лет, не более.

Все эти моменты будут засчитаны только в том случае, если по их окончании, человек все же трудоустроился.

Также есть такое понятие, как специальный страховой стаж, которое подразумевает под собой трудовую деятельность, но с вредными условиями. Тут считаются и климатические условия, и сами особенности работы, например, горячий цех на заводе. Но опять-таки, наличие страховых взносов обязательно.

Значение страхового стажа при расчете больничного пособия

Для расчета пособия по больничному, в учет берут промежуток времени, когда человек работал или совершал другую деятельность, но при этом производились выплаты по страховке. В зависимости от того, каков страховой стаж, в таком размере и начисляют пособие. Соответственно, чем он больше – тем больше выплата.

Нормы расчета будут следующим:

1. Если застрахованный работник проработал 5 лет, то начисляется в размере 60% от его месячного оклада.
2. Когда у работника трудовой стаж составляет 5-8 лет, то выплата будет составлять 80%.
3. Более 8 лет труда – 100%.
4. В случаях, когда застрахованная личность работает не более полугода, то пособие будет составлять 1% (не больше) от оклада, при этом учитывается районный коэффициент.

Методы расчета страхового стажа для больничного листа

Для больничного листа, страховой стаж наступает с даты, когда случилось событие, подлежащие страховке. Исчисление идет календарными днями. На самом деле очень важно, чтобы в выслугу были правильно посчитаны полные года и месяцы, причем даже один неучтенный день может уменьшить пособие.

Следует отметить, что перевод полных месяцев и лет, допустим, только для не полностью закрытых месяцев и годов. К примеру:

Иванов И.И. работал на одном предприятии в период с 21 мая 2005 года по 26 ноября 2008 года, после чего перешел на другую работу, где работал с 14 февраля 2009 года до теперешнего момента. Начиная с 15 января 2012 года, Иванов И.И. стал временно нетрудоспособным. Страховой стаж будет засчитывать:

• первый период – 7 дней, 6 месяцев и 3 года;
• второй период – 2 дня, 11 месяцев, 3 года.

Суммировав все цифры, в результате получится 9 дней, 5 месяцев и 7 лет, что считается страховым стажем с правом выплаты больничного пособия с 80% от размера среднемесячной зарплаты.

Подтверждение трудового стажа – трудовая книжка. Там делаются отметки о трудоустройствах человека, а также о его увольнениях. В тех ситуациях, когда отсутствуют конкретные даты, то учет происходит по следующему принципу:

• если не указан месяц, начало идет от 1-го июля текущего года;
• если не указано число месяца, то счет идет от 15-го числа указанного месяца.

Когда по каким-либо причинам трудовая книга не имеет соответствующих записей, то для фонда социального страхования можно предоставить справки от работодателя, письменные договоры о трудоустройстве, лицевой счет и прочее.

Зачет срока военной и армейской службы в страховой стаж

Согласно нынешним законам, чтобы рассчитать больничное пособие, в страховой стаж засчитывается период, на протяжении которого мужчина был в рядах вооруженных сил. Но тут следует уточнить тот момент, что если этот период был после 01.01.2007 года, то пособия не выплачиваются. Когда этот момент значительно снижает выплаты, то за счет госбюджета их компенсируют.

Для примера приведем следующую ситуацию:

01.03.2010 года застрахованный заболел. При этом служил он на протяжении 6 лет (до 31.12.06 г) и плюс еще 2 года до 31.12.08 года. Общая трудовая выслуга равна 7 месяцам. В данной ситуации, страховым стажем будет считаться и период службы, и работа, что позволит получить пособие с 80% от заработка. К этому прибавляются 2 года профслужбы на военной должности, что увеличит общий стаж до 8 лет и 7 месяце, соответственно и пособие увеличится. Так получится разница в 20% между пособиями, которую компенсирует госбюджет.

В 2010 году был принят закон о том, что служба также теперь засчитывается в страховой стаж, а значит к такой выслуге прибавляется еще один год.

Сложение периодов

Сложение периодов может осуществляться двумя способами. Один из них непосредственное суммирование отрезков времени. Этот метод используется в тех случаях, когда работник имеет несколько периодов, которые включают в себя годы, месяцы и дни. В таком случае выделяют целы части. К примеру:

• первый отрезок работы составляет 3 года, 4 месяца и 21 день;
• второй отрезок времени – 1 год, 7 месяцев и 1 день;
• третий период – 9 месяцев и 15 дней.

Расчет выглядит следующим образом: года – 3+1=4; месяцы – 4+7+9=20; дни – 21+1+15= 37. Выделяю целые части получаем следующие цифры: месяцы – 1 год и 8 месяцев, дни – 1 месяц и 7 дней. Конечный результат: 5 лет, 9 месяцев и 7 дней, что отразится в виде 80%.

Перевод периодов в полные годы и месяцы

Есть еще один способ начисления страхового стажа – выделение целых сроков. Для разъяснения пример ниже:

• первый период – 17 месяцев и 25 дня (расчет целых дней: 17х30+25=535);
• второй отрезок времени – 30 месяцев и 11 дней (30х30+11=911);
• третий период – 21 месяц и 22 дня (21х30+22=652).

Сумма: (535+911+652)30=69,93 месяцев, которые делятся на 12 и получаем примерную цифру в 5, 82. Примерный стаж получается 5 лет и 8-9 месяцев.

Но данный метод не имеет точности, поэтому чаще пользуются сложением периодов.

Доказательства страхового стажа

Тут есть небольшой нюанс: застрахован ли уже человек или еще нет.

Если страховка еще не оформлена, то доказательством данной категории служат следующие моменты:

1. Документы, которые может выдать работодатель или соответствующий государственный муниципальный орган.
2. Трудовая книжка с отметками о предыдущих местах работы.
3. В случае отсутствия трудовой книжки, во внимание берутся договоры о трудоустройстве, справки, выдержки из приказа, послужные списки, характеристика и т.д. Но все они должны содержать соответствующие отметки

Если лицо уже застраховано, то необходима выписка из лицевого счета, который оформляется на конкретное лицо и имеет индивидуальный номер. Как раз в нем указываются все страховые поступления. Такую бумагу можно получить в территориальном органе Пенсионного фонда.

От того насколько сам человек будет контролировать ведение своих документов, будет зависеть в дальнейшем как правильно он получит пенсию или иные пособия.

Страховая

Данный тип финансовой поддержки пропорционален доходу гражданина Российской Федерации во время ведения им легальной трудовой деятельности. Фонды формируются за счёт регулярных страховых взносов, вносимых работодателем в Пенсионный фонд от лица будущего получателя пенсионных выплат.

Сумма финансовой поддержки базируется на фиксированной сумме компенсации застрахованных лиц, которая варьируется в зависимости от стажа. Некоторые периоды стажа могут учитываться с увеличенной продолжительностью, также, согласно ст. 12 закона № 400-ФЗ, могут учитываться отдельные нетрудовые периоды, расположенные между периодами труда.

Факт! Начисление начинается с 60 лет у мужчин/55 лет у женщин. У ряда социальных/профессиональных категорий граждан есть возможность досрочного ухода на пенсию.

Когда учитывается?

Чтобы получать страховой тип выплат, нужно набрать более 30 баллов индивидуального пенсионного коэффициента, что влияет на размер итоговых начислений.

Размер страховых взносов составляет 16% от заработной платы, 1 балл равен МРОТ на момент начисления. Данная величина устанавливается заново каждый год, заодно с максимальным размером заработка, берущегося для вычисления страховых взносов.

Важно! Дополнительные баллы начисляются за отсрочку прекращения занятия трудовой деятельностью.

Ежегодно суммарно можно заработать не более десяти баллов.

Факт! Простой метод подсчёта баллов – взять фактическую годовую зарплату, поделить на фактическую, умножить на десять.

Помимо трудовых периодов, учитываются нетрудовые. К ним относятся:

• срок декретного отпуска до 4,5 лет;
• период официально признанной нетрудоспособности;
• период армейской службы;
• период тюремного заключения при последующей реабилитации;
• период учёта в центре занятости;
• период безработицы супруг контрактных военных не более пяти лет;
• время ухода за инвалидом, относящимся к первой группе, несовершеннолетним инвалидом или инвалидом более 80 лет.
• период проживания жён/мужей дипломатов за рубежом не более пяти лет;
• дни переезда на ПМЖ с единовременным трудоустройством.

Социальная

Согласно п. 1 ст. 18 закона № 166-ФЗ, размер соцвыплат составляет 3 626,71 рублей, но это базовая ставка, начисляемая с учётом ежегодной индексации и применением корректирующего коэффициента. Коэффициент бывает региональным – актуально для районов Крайнего Севера/аналогичных им.

Важно! Коэффициент привязан к региону, не гражданину. При смене места жительства он меняется.

П. 3 ст. 18 закона № 166-ФЗ указывает – при назначении соцвыплат после страховых, привязанных к инвалидности, первые не могут быть ниже последних на последний день их выплаты.

Об актуальном изменении установленных законодательством сумм можно узнать из видео:

Потерять право на данный тип финансовой поддержки можно тремя способами:

• сменить место жительства в Российской Федерации (вариант: выехать за пределы Российской Федерации) так, что более не происходит попадание в категорию, установленную законом;
• официально трудоустроиться (ряд народов Севера – исключение);
• игнорировать получение денег полгода – тогда сначала выплаты приостанавливаются, потом, без наличия заявления, прекращаются.

Кому выплачивается?

В общем виде данный тип выплат, согласно п. 1 ст. 5 закона № 166-ФЗ, назначается по факту:

• старости;
• потери кормильца;
• инвалидности.

• Люди, не подходящие под требования, налагаемые законодательством в отношении начисления трудовой пенсии.
• Граждане Российской Федерации, отозвавшие ранее поданные документы на получение трудовой пенсии.
• Пенсионеры, отказавшиеся от трудовых начисления, предоставив Пенсионному фонду Российской Федерации заявление по установленному образцу.
• Граждане Российской Федерации, имеющие легитимное право на трудовую пенсию, но не обратившиеся для её расчёта.

Помимо граждан Российской Федерации, финансовая поддержка предоставляется постоянно проживающие на территории страны рт пятнадцать лет иностранцам/лицам без гражданства от 65 лет (мужчины)/60 лет (женщины).

Факт! Возраст может быть снижен, если речь идёт о мужчинах/женщинах, проживающих на территориях исторического существования. Снижение происходит до 55/50 лет соответственно.

Основные отличия

Главная разница между двумя типами пенсий:

• Хотя оба типа не ограничиваются сроками выплат, соцначисления могут быть при некоторых обстоятельствах прекращены окончательно.
• Страховая пенсия заметно выше чем социальная. Средняя разница может составлять 4-5 тысяч рублей, что, учитывая величину выплат, является заметной величиной.
• Страховая пенсия пенсионера, решившего продолжить работать, пересчитывается ежегодно, увеличивается в его пользу. Социальная увеличивается только за счёт индексации, дающей маленькую, пусть стабильную, ежегодную прибавку.
• Страховая вариация позволяет выйти на пенсию по старости сравнительно раньше. Разница увеличивается сильнее при праве гражданина на досрочный выход.

Получатели данных типов финансовой поддержки редко пересекаются. Страховую получают люди с официальным рабочим стажем, она будет значительно больше социальной – нет смысла выбирать последнюю. Социальную получают люди, работавшие неофициально или не работавшие достаточное количество времени вообще – страховая им недоступна. При возможности получать обе категории выплат с равной степенью вероятности, гражданин имеет право выбора.

Одновременное получение

Единовременное получение страховых и социальных выплат невозможно, согласно законодательству, гражданин претендует на один тип выплат. Возможно одновременно получать социальную пенсию и тип пенсии, не относящийся к социальным (потеря кормильца). Это допустимо для:

• родителей/жён погибших военнослужащих;
• членов семьи граждан, пострадавших при аварии Чернобыльской АЭС/ликвидации последствий;
• членов семьи погибших космонавтов.

При переходе с пенсии другого типа на социальную, начисление последней начинается 1 числа нового месяца.

Подводим итоги

В Российской Федерации любой гражданин может получать пенсию одного вида. Какой он будет – зависит от ряда установленных законодательством факторов. Но даже отсутствие трудового стажа не помешает быть уверенным в своём финансовом обеспечении – страховая пенсия будет выдаваться без регулярных страховых отчислений ПФР. Другой вопрос, что суммы будут обычно несравнимы.

В условиях меняющегося законодательства не сразу удается разобраться, что такое страховая и трудовая пенсия, и в чем разница между этими понятиями. Человеку, ответственно относящийся к своему будущему, следует уже сегодня планировать, на какие выплаты он может рассчитывать после завершения трудовой карьеры.

С 2002 года в России проходит пенсионная реформа. До 01 января 2015 года действовал закон «О трудовых пенсиях в РФ» № 144-ФЗ от 17.12.2001 г. Согласно его положениям работник претендовал на получение денежных выплат по старости, когда он достигал необходимого возраста и имел не менее 5 лет стажа.

После 01 января 2015 года понятие «трудовая пенсия» в законодательстве отсутствует. Вместо одного закона действуют два: «О страховых пенсиях» и «О накопительной пенсии». То есть, прежняя трудовая пенсия разделилась на страховую и накопительную, на которые человек может претендовать одновременно . Разберемся подробнее.

Как считают страховую пенсию

Работодатель ежемесячно отчисляет 22 % процента от заработной платы работника на обеспечение его будущей пенсии. Эти деньги могут направляться на формирование:

• исключительно, страховой части пенсии;
• страховой (16%) и накопительной (6%) пенсии одновременно.

Страховая пенсия назначается по нескольким основаниям, одно из которых – достижение гражданами нетрудоспособного возраста. По общему правилу он составляет для мужчин 60 лет, а для женщин – 55 лет. Страховая выплата по старости – это то, что получают сегодня большинство российских пенсионеров. Ее размер сейчас зависит от:

• величины страхового стажа работника;
• количества начисленных баллов (по-другому, индивидуальных пенсионных коэффициентов – ИПК);
• срока обращения.

Чтобы рассчитывать на пенсию, работнику в 2019 году необходим минимальный страховой стаж 8 лет. В дальнейшем эта величина будет повышаться и составит с 2024 года уже 15 лет. В страховой стаж зачитывается только период, в течение которого за сотрудника отчислялись взносы в ПФР. Дополнительно в зачет идет промежуток, когда человек был занят социально значимой деятельностью: состоял на военной службе, ухаживал за ребенком или пожилым человеком старше 80 лет и др. При этом такой период должен предшествовать или следовать за официальной занятостью, входящей в страховой стаж.

За каждый год страхового стажа работнику начисляются баллы ИПК. Их количество зависит от размера перечисленных в ПФР взносов. Для того, чтобы получать пенсию в 2019 году, число ИПК должно равняться 11,4. С каждым годом требования будут расти, и с 2025 года минимально необходимое количество баллов станет 30.

Число баллов ограничено и верхним пределом. Так, с 2021 за одни год могут начислить не более 10 баллов тем работникам, чья пенсия формируется полностью из страховой части. Если человек делает пенсионные накопления, максимальная сумма начисляемых баллов в год будет еще меньше, а именно 6,25.

Стоимость одного ИПК государство постоянно индексирует. С 01 апреля 2019 года один балл равен 78,58 руб. Для расчета размера будущей выплаты надо количество накопленных ИПК умножить на стоимость одного балла в том году, когда гражданину назначается пенсия.

Что такое фиксированная выплата и коэффициент индексации

Помимо вышеперечисленных показателей в состав страховой пенсии по старости входит фиксированная выплата, которую государство постоянно индексирует. На 1 февраля 2019 года она составляет 4 805,11 рублей.

Если человек обращается за выплатами по старости не по достижению положенного возраста, а позднее, применяется повышающий коэффициент. Например, через 3 года после наступления 60 лет у мужчин и 55 у женщин их пенсионные баллы будут умножены на коэффициент 1,24, а фиксированная выплата – на коэффициент 1,19. Для сравнения, если обращение произойдет через 10 и более лет после дозволенного срока, повышающий коэффициент для ИПК и фиксированной выплаты составит 2,32 и 2,11 соответственно.

Важно! Подробная информация о размере повышающих коэффициентов и фиксированной выплаты, стоимости ИПК, а также калькулятор расчетов представлены на сайте ПФР РФ.

Немного о пенсионных накоплениях

Помимо формирования страховой части пенсии, работающие люди могут делать пенсионные накопления. В 2019 году таким правом обладают те, кто подал необходимое заявление в ПФР до 31.12.2015 г., а также впервые начинающие трудовую деятельность.

Эти накопления формируются из отчислений с заработной платы сотрудника (в размере 6 %). Итоговая сумма на момент выхода работника на пенсию будет состоять из собранных средств и инвестиционного дохода. Ежемесячный размер пособия рассчитывается исходя из того, что выплаты будут производиться в течение 20 лет.

Помимо взносов работодателя, источниками формирования пенсионных накоплений может стать материнский капитал, а также средства по государственной программе софинансирования.

Что такое социальная пенсия

Те люди, которые по каким-то причинам не могут претендовать на получение страховой пенсии, не остаются без государственной поддержки. Им назначается социальная пенсия. Рассмотрим, чем она отличается от страховой. Основания для назначения те же. Главное отличие – для ее получения не нужен трудовой стаж. Наоборот, если гражданин работает, и в его пользу начисляются страховые взносы в ПФР, на время такой занятости он не может получать выплаты.

Социальная пенсия по старости назначается:

• гражданам РФ, если им исполнилось 65 (для мужчин) или 60 (для женщин) лет;
• гражданам, являющимся представителями малочисленных народов Севера, по достижению 55 (для мужчин) и 50 (для женщин) лет.

Также она назначается не гражданам РФ, если они живут в России не менее 15 лет. В 2019 году размер социальной выплаты по старости составляет 5 034,25 рублей в месяц.

Дополнительное социальное обеспечение

Для отдельных профессиональных категорий работников государство предусмотрело право на получение дополнительных денежных средств. Этим правом могут воспользоваться члены летных экипажей и работники угольной промышленности. Порядок расчета, правила назначения и размер таких выплат регулируется отдельными федеральными законами. Сумма дополнительного социального обеспечения не зависит от вида и размера пенсии, к которой она начисляется.

Что такое социальная доплата

Каждый субъект Российской Федерации устанавливает величину ПМП – прожиточного минимума пенсионера. В случае если размер ПМП превышает ежемесячное материальное обеспечение неработающего пенсионера, такому гражданину положена социальная доплата из федерального или регионального бюджетов. Значение прожиточного минимума устанавливается отдельно для каждого региона и по Российской Федерации в целом. При расчете доплаты в размер ежемесячного материального обеспечения помимо пенсии включаются иные материальные выплаты и меры социальной поддержки.

Рассмотрим пример. На 2019 год величина ПМП в России составляет 8 540,00 рублей. Предположим, человек живет в Белгородской области и имеет совокупный доход в месяц 7 800,00 рублей. В этом регионе ПМП равен 8 016,00 рублей, то есть ниже аналогичного показателя по РФ. Значит, наш пенсионер будет получать социальную доплату в размере 216 рублей, причем за счет федерального бюджета.

Предположим, другой неработающий пенсионер живет в Мурманской области, где сумма ПМП установлена в 12 090,00 рублей, то есть выше российского показателя. Имея размер материального обеспечения 9 000,00 руб. в месяц, житель этого региона будет получать социальную доплату 3 290,00 руб. ежемесячно. Причем производиться она будет из областного бюджета.

Таким образом, в зависимости от возраста, выбранной программы в системе обязательного пенсионного страхования, накопленного страхового стажа, уровня трудового дохода и рода профессиональных занятий гражданин может рассчитывать на различные виды пенсии. За их назначением он может обратиться в Пенсионный Фонд России или МФЦ.

Содержание

Находясь в рассвете сил, не хочется особо думать, что будет с наступлением старости и за счет чего придется жить. Наличие хорошей работы, уменьшает количество причин для беспокойства – продолжительный рабочий стаж и перечисления для Пенсионного фонда, обеспечат безбедное существование в преклонных годах. Но даже в случае отсутствия трудовой деятельности, нетрудоспособный гражданин не останется без средств существования – такому человеку назначается социальная пенсия, которая в наши дни является одной из эффективных форм господдержки.

Что такое социальная пенсия

У человека по самым разным причинам может отсутствовать рабочая биография – например, в силу увечья или утраты трудоспособности, но это вовсе не лишает его перспективы получать гарантированное пенсионное обеспечение. Скорее, наоборот, – инвалидов, детей-сирот, пожилых людей без ошибки можно отнести к кругу самой незащищенной категории населения, которая требует особого участия. На них рассчитаны специальные социальные пенсии – это денежное содействие со стороны государства, предназначенное для нетрудоспособных людей, не успевших заработать необходимый стаж.

Чем отличается трудовая пенсия от социальной пенсии

Если человек имеет работу, то к числу составляющих будущих выплат в преклонные годы, относятся и начисления в ПФ, которые платит его работодатель. Их величина обнаружит себя в том, какую сумму в итоге получит пенсионер. Поэтому ответить на вопрос «Чем отличается трудовая пенсия от социальной пенсии?» будет легко – она финансируется не только из средств, заложенных в федеральный бюджет, но и из средств ПФР.

Чем отличается страховая пенсия от социальной пенсии

Аналогично трудовой, страховая тоже образуется из перечислений в ПФР, однако между ними есть отличия и разница, ведь во втором случае продолжительность работы приобретает гораздо большее значение. При этом страховой период охватывает и «паузы» в денежных переводах, что удобно для будущего пенсионера. Поэтому сразу понятно, чем отличается страховая пенсия от социальной пенсии – решающее значение тут в том, насколько долго проводились отчисления, и если это продолжительный срок, то накопиться может приличная сумма.

Закон о социальных пенсиях

Базовые положения по интересующему нас вопросу изложены в ФЗ о социальной пенсии, в нем определяется, у кого есть право на такие пособия и регулируется их величина. Закон говорит и про временной интервал, в который будут вестись такие перечисления – например, при потере родителей, это период, пока ребенок не достигнет совершеннолетия, а если он получает образование по очной форме в институте или университете, то до наступления 23-х лет. Бывает и бессрочное (пожизненное) установление перечислений.

Виды социальных пенсий

Действующее законодательство различает три главных вида социальных пенсий:

• По старости – платится гражданам, достигшим установленного возраста (для женщин законодательно определено 60 лет, 65 – для для мужчин) но в силу разных обстоятельств, не претендующих на другие виды госвыплат.
• По инвалидности – определяется для людей, имеющих ограниченные возможности, причем наличие у них рабочего стажа даже один день, делает возможным им претендовать на другие, более объемные формы довольствия.
• По потере кормильца – сюда относятся не только несовершеннолетние дети, лишившиеся матери и отца, но и другие лица. Например, на этот тип денежной помощи могут рассчитывать члены семьи военного, который погиб из-за совершенного преступления.

Кому положена социальная пенсия

Федеральное законодательство охватывает разные социально-незащищенные категории, и согласно ему, право на социальную пенсию имеют:

1. Инвалиды.
2. Коренные жители Крайнего Севера (для женщин возрастной ценз составляет 50 лет, у мужчин - 55).
3. Дети-инвалиды, дети, у которых погиб хотя бы один из родителей и дети-сироты.
4. Граждане России, достигнувшие соответствующего возраста. Другое название такой матпомощи – «социальные пенсии по старости».

Условия назначения социальной пенсии

Главным условием, определяющим назначение социальной пенсии, выступает отсутствие у личности возможности претендовать на другие типы госпенсии. Важно соответствовать и остальным требованиям, например, относится к коренным народностям Крайнего Севера., Мы уже знаем, кто получает социальную пенсию в России – пожилые люди у которых нет рабочей биографии, другие малоимущие категории. Поэтому без преувеличения, этот тип обеспечения является государственной материальной помощью людям, лишенных других источников дохода, поэтому он обладает большим значением.

Размер социальной пенсии

Чтобы уменьшить последствий инфляции, государственные выплаты подлежат обязательной индексации – этот расчет ежегодно проводится 1 апреля. При этом, если итоговый размер социальной пенсии по инвалидности (и другим показателям) получится меньше установленного прожиточного минимума для данного региона, то получателю назначаются и специальные доплаты. Система повышений предусмотрена и для северян, к пособиям которых применяется специальный районный коэффициент, который аннулируется если данное лицо меняет место жительства на более теплые края.

Базовый размер социальной пенсии (то есть без надбавок и коэффициентов) напрямую зависит категории к которой относится получатель, и тут есть значительный разброс. По ситуации на апрель 2017, диапазон начинается с 4279,14 рублей – это пособие для инвалидов 3 группы, а самый большой размер начислений - 12082,06 р., предназначается детям-инвалидам. Для сравнения – относящиеся к нанайцам, хантам и манси получают 5034,25 р., а для детей, лишившихся отца и матери, сумма будет больше в два раза.